50
Mitarbeiter:innen im Global Working Team
25 %
unseres Teams sind ausgebildete Psycholog:innen
55 %
unseres Teams sind qualifizierte Sprachlehrer:innen
10 Jahre
Erfahrung: Global Working wurde 2014 gegründet
Global Working wurde 2014 mit dem Ziel gegründet, Fachkräften die Möglichkeit zu bieten, an verschiedensten Standorten in Europa zu arbeiten.
Wir sind ISO-zertifiziert von TÜV Deutschland für die Arbeit in Europa im Bereich Sprachunterricht und Rekrutierung mit Fokus auf Arbeitsmigration.
Das Global Working Team besteht aus 50 Mitarbeiter:innen
25% unseres Teams sind ausgebildete Psycholog:innen
55% unseres Teams sind qualifizierte Sprachlehrer:innen
Unsere Partner
Benötigen Sie Arbeitskräfte?
Haben Sie Schwierigkeiten die richtigen Fachkräfte zu finden?
Möchten Sie Zugang zum globalen Arbeitsmarkt erlangen?
Global Working bietet Ihnen:
Rekrutierung der gewünschten Fachkompetenz
Sicherstellung des erforderlichen Sprachniveaus
Unterstützung beim Prozess der Arbeitsmigration
Warum Global Working?
10 Jahre Erfahrung
Sprachschule mit hochqualifizierten Sprachlehrer:innen
Aktivsitz in Süd-Europa
Fachkräfte mit Erfahrung
Kandidat:innen mit Bachelor- oder Masterabschluss
Sektoren, in denen wir einen Beitrag leisten
- Gesundheit und Pflege
- Bildung und Kinderbetreuung
Wobei hilft Ihnen Global Working?
Wir suchen stets nach der Lösung, die sich am besten an die Bedürfnisse der deutschen Arbeitgeber:innen anpasst. Wir rekrutieren verschiedenste Profile – Sie müssen uns nur Ihre Anforderungen mitteilen.
Wir wählen die besten Kandidaten:innen aus, um Teil unseres Ausbildungs- und Talententwicklungsprogramms werden.
Wir begleiten unsere Kandidat:innen während des gesamten Erlernprozesses des B2-Sprachniveaus. Unsere Ausbildung umfasst mehr als 700 Unterrichtsstunden mit muttersprachlichen Lehrkräften und übertrifft somit die vom Europäischen Referenzrahmen für Sprachen empfohlenen Stunden.
Wir schulen die Kandidat:innen in speziellen Techniken sowie in fachbezogenem Vokabular und spezifischen Modulen, um ihre Anpassung an den neuen Arbeitsplatz so einfach wie möglich zu gestalten.
Darüber hinaus haben wir uns auf die Kenntnisvermittlung der deutschen Kultur spezialisiert, um die Eingewöhnung der Kandidat:innen in das Arbeits- sowie Lebensumfeld in Deutschland zu fördern.
Wir kümmern uns um die Vorbereitung und Sicherstellung jeglicher Unterlagen, die für den Erhalt einer deutschen Arbeitserlaubnis erforderlich sind.
Sprache
Welche Sprachen müssen die Arbeitskräfte beherrschen?
Welches Sprachniveau ist beim Einstieg erforderlich?
Suchen Sie eine Gruppe von Arbeitskräften, bei der nur 2 Personen ein hohes Sprachniveau benötigen, während den anderen ein deutsches Basisniveau ausreicht?
Global Working verfügt über eine eigene Sprachschule mit langjähriger Erfahrung in der Sprachvermittlung von:
- Deutsch
- Spanisch
- Norwegisch
Wir bringen unsere Kandidat:innen mit keinerlei Sprachvorkenntnissen auf B2 Level
Wer bezahlt den Prozess?
Je nach Berufsgruppe und den Gehaltsbedingungen kann die Bezahlung variieren:
Arbeitgeber übernimmt die Kosten für die Rekrutierung sowie des Sprachkurses
Der Arbeitgeber übernimmt die Rekrutierungskosten und Kandidat:in die Kosten des Sprachkurses
Arbeitnehmer:in bezahlt den Sprachkurs und sucht die Arbeitsstelle eigenständig. Arbeitnehmer:in kann gegen eine jährliche Gebühr in unserer Arbeitnehmer-Datenbank geführt werden
Kontaktiere
uns
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