Trabajo como enfermera especialista en Noruega

Te explicamos las características concretas del trabajo de enfermera/o especialista en Noruega

¿Qué especialidades se valoran en Noruega?

Beneficios de trabajar como enfermera en Noruega

Contarás con contrato indefinido, a jornada completa y con una garantía salarial de hasta el 100%
Trabajar como enfermera en Centros Públicos (hospitales, centros de día, residencias y atención domiciliaria)
El mejor ratio enfermera/o paciente de Europa. Con 1 enfermera/o por cada 10 pacientes
Viaje inicial a Noruega incluido + Programa de viajes entre Noruega y España
Tendrás un salario anual de 45.000€ - 60.000€ brutos al año
Jornada media laboral de 37,5 horas semanales y 25 días de vacaciones
Alojamiento y gastos (electricidad, agua, internet) incluidos
Acceso a la especialidad de enfermería
Garantía de Trabajo y Garantía de Formación Global Working

Contarás con contrato indefinido, a jornada completa y con una garantía salarial de hasta el 100%

Trabajar como enfermera en Centros Públicos (hospitales, centros de día, residencias y atención domiciliaria)

El mejor ratio enfermera/o paciente de Europa. Con 1 enfermera/o por cada 10 pacientes

Viaje inicial a Noruega incluido + Programa de viajes entre Noruega y España

Tendrás un salario anual de 60.000€ - 80.000€ brutos al año

Jornada media laboral de 37,5 horas semanales y 25 días de vacaciones

Alojamiento y gastos (electricidad, agua, internet) incluidos

Acceso a la especialidad de enfermería

Garantía de Trabajo y Garantía de Formación Global Working

Requisitos para trabajar en Noruega como especialista

Tener nacionalidad de la Unión Europea.

Titulación obtenida en un país miembro de la Unición Europea.

Tener el EIR o un Máster con 90 ECTS (Para enfermera de quirófano, si no se tiene el EIR o un máster, serán necesarios 14 años de experiencia y, para oncología, 4 años).

2 años de experiencia.

Para trabajar como anestesista o en urgencias se requiere un B2. Para trabajar en quirófano, diálisis o como matrona se requiere un B1++.

Una actitud flexible y ganas de integrarte en Noruega y su sistema de salud

En qué te ayuda Global Working

Nuestros Programas de Formación tienen más de 600 horas de clase con profesorado nativo para alcanzar un B1 de noruego, por lo que superan las horas de clase recomendadas por el Marco Común de Referencia para lenguas.

Nos encargamos de realizar todos los trámites de la homologación en tu nombre y sin costes para ti. La compulsa o traducción necesaria la asumirá el candidato con un trámite que no es caro. Tu permiso de trabajo te lo organizará tu consultor una vez acabes la formación y antes de viajar.

La Garantía de Trabajo Global Working asegura que el 100% de las personas que alcanzan el nivel de idioma trabaja en Noruega.

Global Working es la única Agencia que te ofrece la posibilidad de empezar a trabajar en Noruega directamente como empleado público noruego.

La enfermería en Noruega

En Noruega entienden a la persona como un ser biopsicosocial, es decir, los factores biológicos, psicológicos y sociales desempeñan un papel significativo en una enfermedad o diversidad funcional.

Por eso, el tratamiento que realizan allí los profesionales sanitarios es más integral, dedicándole más tiempo a cada paciente y desarrollando la faceta más social y asistencial.

Aunque también existe la figura del auxiliar -y es en el enfermero en el que recaen todos los aspectos técnicos- las tareas que realizan los profesionales sanitarios en Noruega no están tan delimitadas como en España.

Por tanto, además de las tareas técnicas de enfermería, también realizarás tareas asistenciales, lo que te permitirá conocer mejor las necesidades el paciente. Esto no significa que vayas a trabajar de auxiliar. Tu contrato será siempre en calidad de enfermera/o y estará encuadrado dentro del Convenio Colectivo de Enfermería Noruego.

También podrás ajustar alguna medicación o realizar otra tarea que en España sería asumida por un médico, como una sutura. Las competencias variarán en función del centro en el que estés, el personal con el que trabajes, la experiencia adquirida, el nivel de idioma, etc.

Esta metodología y el esfuerzo por mantener un ratio bajo de 1.10 enfermera/paciente es lo que ha provocado el aumento de la demanda de personal sanitario en Noruega.

Centros de trabajo

La empresa te comunicará el lugar de destino donde ejercer tu profesión antes de instalarte en Noruega. Mientras trabajes con una Agencia, tus asignaciones serán más cortas al principio, siempre de, al menos, 4 semanas. Esas asignaciones irán haciéndose más largas conforme cojas soltura con el idioma y tu trabajo sea bien valorado por tu empresa y por el centro público en el que trabajes.

Esto no significa que sean contratos temporales. El contrato que firmarás será indefinido y serán ellos los que te buscarán asignaciones en diferentes centros públicos bajo el mismo contrato. Como la demanda es alta, apenas pasan unos días entre una y otra asignación y, cuanto mejor sea tu nivel de idioma, más corto es el periodo entre asignaciones.

En algunas ocasiones, cuando el candidato tiene un buen nivel de noruego y se dan las condiciones en el centro, el primer trabajo se convierte en un puesto estable en el que poder permanecer durante mucho tiempo.

Si trabajas con una Agencia, tu alojamiento y traslados de cada asignación estarán cubiertos.

Enfermería a domicilio (hjemmesykepleier)

En el servicio a domicilio, la enfermera tiene un listado variado de pacientes y administra los cuidados necesarios a cada uno de los usuarios.

Se considera que la recuperación es mayor cuando el paciente se encuentra en su entorno y, además, ayuda a mantener su máxima independencia.

Las tareas varían según el tipo de pacientes: dar medicación, atender situaciones de urgencia en el domicilio, realizar analíticas, cuidado de heridas, aseo diario, comidas…

Residencias(Sykehjem)

Las residencias de ancianos pueden estar ocupadas por diferentes tipos de pacientes: con demencia, alzheimer y otro tipo de enfermedades mentales, enfermedades somáticas, pacientes con movilidad reducida, recién operados o que acaban de salir del
hospital.

Hospital (Sykehus)

La mayoría de los hospitales en Noruega son públicos. A ellos puedes acceder teniendo un buen nivel de idioma (B2) y algo de experiencia trabajada en Noruega.

Los pacientes varían según el diagnóstico médico y se dividen en diferentes plantas organizadas por especialidad, igual que en España.

Las tareas se centran en el cuidado integral del paciente, administración de medicación, técnicas
de enfermería o reuniones interdisciplinares.

Otros centros de trabajo

Clíncias (Klinikker)
Urgencias 24 horas (Legevakten)
Centro de salud (Legekontor/Helsesenter)
Plataforma petrolífera (Olje platform)
Hospital psiquiátrico para pacientes con síntomas agudos (Psykiatrik sykehus)
Hospital psiquiátrico de larga estancia (Distrikspsykiatrisk)
Servicio de ambulancia (Ambulansetjen esten)
Centro de estética (Estetiske sentre)
Enfermera del ejército (Forsvaret)
Investigación (Forskning)

Con un año de experiencia como enfermera en Noruega y un buen dominio del idioma (nivel C1), podrás empezar a trabajar también en hospitales e, incluso, acceder a una especialidad en una universidad noruega (1 o 2 años, según la especialidad)

Horarios y turnos de enfermeras o enfermeros en Noruega

Los turnos de trabajo son los propios de cada centro de trabajo respetando siempre el convenio colectivo nacional, con dos días de descanso semanales. Es un sistema complejo y muy garantista para el trabajador, además de uno de los más avanzados en cuanto a la igualdad de género, conciliación de la vida familiar y laboral, etc.

La jornada se suele distribuir en tres turnos (en cada turno tendrás tiempo para comer):

Mañana: de 07:30 a 15:30 horas.

Tarde: de 15:00 a 22:30 horas.

Noche: de 22:00 a 08:00 horas.

Aquí tienes el enlace a la Ley de Medioambiente Laboral que regula las jornadas de trabajo y descansos, detallado especialmente en el artículo 10.

Las horas extra, las noches y los fines de semana son un complemento salarial añadido al salario base. Todas las prestaciones se ajustan a la legislación noruega. Tendrás garantizadas por ley las mismas condiciones que cualquier enfermero noruego y si lo deseas también podrás afiliarte a algún sindicato. El 85% de los trabajadores de Noruega forman parte de uno, pero no es obligatorio pertenecer a él.

El salario en Noruega

Trabajando el 100% de tu jornada, tu salario será de unos 5.000€ brutos al mes. A este valor, tendrás que sumarle el feriepegner (paga de vacaciones). Por lo tanto, el total bruto mensual que percibirás será de unos 6.600€.

Una vez hayas trabajado un mínimo de 6 meses, tu agencia te aplicará un bonus de verano de 8.000 coronas noruegas por trabajar entre las semanas 23 y 31 del año.

Además, tu agencia te ofrecerá un bonus de 5.000 coronas noruegas si un compañero o una compañera tuya comienza a trabajar con ella a través de ti.

Todas las enfermeras y todos los enfermeros empezarán trabajando unos meses como enfermeras a domicilio o en casas de cuidados. La duración de este periodo dependerá del nivel de idioma y de la adaptación a la cultura noruega. La colocación será más sencilla una vez se aprueba el B2 y se tiene flexibilidad con los destinos.

Tu salario será 1.200€ brutos por encima del de un enfermero o una enfermera sin especialidad. Aquí puedes ver una tabla con el convenio establecido en Noruega de las subidas salariales para enfermeras especialistas.

Base anual + Plus tarde-noche y fines de semana + Paga Extra = 450.000 kr (45.000 – 50.000 €)

Experiencia	Salario Bruto Anual (1846 horas/año)	Hora diurna (kr)	Hora diurna (€)	Incremento
0 años	464.100 kr	251,40 kr	25,52€	-
2 años	474.900 kr	257,25 kr	26,11€	12,1%
4 años	485.300 kr	262,89 kr	26,60€	14,6%
6 años	495.600 kr	268,47 kr	27,29€	17,0%
8 años	515.800 kr	279,41 kr	28,36€	21,8%
10 años	537.100 kr	290,95 kr	29,53€	26,8%
16 años	549.100 kr	297,45 kr	30,19€	29,7%

Alojamiento

Tu Agencia se hará cargo de buscar tu alojamiento y de cubrir sus gastos asociados: luz, agua, gas e Internet. Esto es un beneficio que podrás disfrutar mientras dure tu contrato, es decir, si trabajas durante 5 años, esos 5 años tendrás la casa pagada por la empresa. En el momento en el que finalice tu relación con ella, dejarás de beneficiarte de este servicio.

Gracias a la Red Global Working, podremos recomendarte que Agencia se adapta mejor a tus necesidades y objetivos. Así, algunas de nuestras empresas te ofrecen compartir alojamiento con otras personas, bien de tu promoción bien de otras partes de Europa, y otras te ofrecen alojamiento individual.

En el caso de que quieras instalarte con tu pareja, te recomendamos que vayas tú primero y conozcas cómo es la vida en Noruega. A partir del cuarto o sexto mes ya conocerás mejor las condiciones del país y te desenvolverás mejor. Será entonces el momento para que tus personas cercanas viajen contigo. Además, podrás ayudarles en el cambio. En el caso de querer llevar a tu mascota contigo, recomendamos el mismo proceso y consultar con la persona encargada de la casa si admite animales o no.

Otros beneficios de trabajar en Noruega

Vacaciones y Bajas

Las vacaciones en Noruega están reguladas por ley. Se regularán entre los tres agentes implicados: la empresa, el propio enfermero y el centro de trabajo.

Tendrás 25 días laborables de vacaciones al año (dos días pagados por mes completo trabajado).

En caso de enfermedad, será la empresa la que organice tu sustitución. Presentando el parte médico, tendrás el permiso legal retribuido de cualquier trabajador noruego. Esta condición se dará en los casos en los que se te haya atribuido un lugar de trabajo con anterioridad a la enfermedad.

Prestación por desempleo en Noruega

El principio de igualdad es uno de los grandes principios recogidos en esta normativa en el que se manifiesta que cada trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que la ciudadanía del país donde se reside y trabaja. Por lo que, cuando trabajes en Noruega, tendrás los mismos derechos y obligaciones que un noruego.

Además de ello, si tienes derecho a recibir una prestación en un país, puedes seguir recibiéndola aunque residas en otro país diferente. Esto es aplicable para percibir tanto la prestación por desempleo (el paro) como la pensión de jubilación.

En cuanto al paro, la ley recoge que las cotizaciones de desempleo realizadas en los países de la UE y Noruega se pueden sumar a las cotizaciones realizadas en España para cobrar esta ayuda. Esto significa que si decides volver a España, el tiempo y cantidades que has cotizado en Noruega se tienen en cuenta para cobrar el paro en España. Podrás toda la información al
respecto aquí.

Pensión por jubilación en Noruega

Entre los diferentes países europeos existe una coordinación en materia de seguridad social que permite cobrar la pensión de jubilación cuando una persona ha estado trabajando en diferentes países.

Cada país en el que hayas estado trabajando conservará tu historial hasta que llegues a la edad de jubilación, y por lo tanto se te abonará una pensión de vejez cuando alcances la edad de jubilación en dicho país. De este modo, tu experiencia en Noruega contará para cobrar tu jubilación.

Por ejemplo, si has trabajado 30 años en España y 2 en Noruega, cuando superes la edad de jubilación recibirás dos pensiones de vejez, una pensión de España por los 30 años cotizados y otra de Noruega por los 2 años de trabajo y cotización en dicho país.

En el siguiente vídeo puedes conocer todo el proceso en detalle:

Acceso al sistema sanitario en Noruega

El Sistema de Salud en Noruega es de gestión pública, pero cada usuario financia una pequeña parte de sus tratamientos y visita. Además de lo que ya pagas de impuestos, deberás pagar una parte del coste de cada una de tus visitas, pruebas y tratamientos.

Eso sí, lo harás hasta un máximo de alrededor 20€ por vista y de 220€ anuales aproximadamente (2.040 coronas). Esta cantidad en Noruega no es excesiva y, si la superas, obtendrás una tarjeta gratuita (“frikort” en noruego) con la que todas las visitas que realices al médico y toda la medicación que necesites te será gratis, así como la gran mayoría de pruebas.

Finalizar el contrato

La legislación noruega contempla el tiempo de antelación en el que la empresa -en caso de despido- o el trabajador -en caso de querer irse- deben avisar para terminar el contrato. Ambos deben avisar según lo estipulado en el contrato de trabajo.

Si ya has decidido marcharte pero no has finalizado tu contrato, puedes aprovechar ese espacio de tiempo para ahorrar un poco más, preparar tu regreso a España o ver todo lo que aún no hayas podido ver de Noruega.

Si dejas voluntariamente el trabajo durante los tres primeros meses no podrás cobrar subsidio, tendrás derecho a él pasado ese tiempo si no hay empleo de lo tuyo, cosa que difícilmente sucederá dada la amplia demanda.

Combinar Noruega y España

La empresa costeará también los viajes España-Noruega de sus personas empleadas con un programa de asignaciones en relación al tiempo trabajado. Cuando se cumplen dos meses trabajados, el enfermero tiene derecho a un viaje pagado. Una vez trabajados los seis meses, se aplica la siguiente relación:

Entre 6 meses y 2 años trabajados: 3 viajes pagados aprovechables durante un año

A partir de 2 años de trabajo: 4 viajes pagador aprovechables durante un año

Aunque la mayoría de los enfermeros de España está viviendo en Noruega la mayor parte del año, otros compañeros con experiencia en el país y con un nivel C1 de noruego prefieren trabajar allí por períodos. Suelen elegir el verano y la Navidad, donde la demanda se dispara por las suplencias de vacaciones. De esta manera hacen compatible los empleos temporales en España con trabajar en Noruega.

Noruega no forma parte de la Unión Europea, pero, al estar dentro del Espacio Económico Europeo, la experiencia que ganes en centros públicos noruegos contará como experiencia para la bolsa española y para cobrar el paro. Eso sí, ten en cuenta que cada Comunidad Autónoma convalida los puntos de forma diferente. Para saber cuánto equivale un mes de tiempo trabajado en Noruega en tu comunidad, puedes contactar con tu colegio profesional.