+2.000
Professionnels intégrés dans des établissements européens depuis 2014
ISO 9001
Sélection de personnel pour le recrutement international. Formation linguistique et culturelle pour le recrutement international.
N° 1 en Norvège
Premier fournisseur d’infirmiers non scandinaves du système public, selon le Helsedirektoratet
+37.000 h
De cours de langue en direct par an, avec une méthode propre et des professeurs natifs
Des solutions de recrutement pour les entreprises et les organisations
Dans de nombreux secteurs, le besoin de recruter des professionnels qualifiés ne cesse de croître. Depuis 2014, Global Working met en relation des employeurs européens avec des talents qui souhaitent poursuivre leur carrière dans un autre pays.
Nous analysons les besoins de chaque organisation et concevons une solution adaptée à ses objectifs : du recrutement de profils individuels ou spécialisés à la formation de groupes complets. Nous accompagnons l’employeur et les professionnels tout au long du processus pour faciliter une intégration réussie dans le pays de destination.
- Nous identifions et sélectionnons les candidats selon le profil et les besoins de chaque organisation.
- Nous concevons des programmes de formation linguistique adaptés au poste et à l’environnement professionnel.
- Nous préparons les candidats aux compétences, procédures et connaissances spécifiques nécessaires à leur prise de poste.
- Nous proposons une formation à la culture du pays de destination et à son environnement de travail pour favoriser une bonne adaptation.
- Nous aidons à préparer les documents nécessaires au recrutement et à la mobilité internationale, selon les caractéristiques de chaque processus.
Langue et communication professionnelle
Nous formons les candidats à la langue et au vocabulaire propre à leur domaine professionnel pour faciliter leur intégration et l’exercice de leurs fonctions.
Des recrutements adaptés à vos besoins
Nous planifions chaque processus en fonction des profils recherchés, du volume de recrutements et des délais fixés avec l’employeur.
Un suivi tout au long du processus
Nous vous tenons informé de la sélection et de la progression des candidats pendant leur formation, avec un accompagnement continu jusqu’à leur prise de poste.
Le processus
1
Nous définissons avec chaque organisation les profils et le nombre de professionnels à recruter, ainsi que les exigences du poste, le niveau de langue requis et la date d’arrivée prévue.
2
Nous recherchons et sélectionnons les candidats qui correspondent le mieux aux exigences fixées.
3
Nous préparons les professionnels à leur prise de poste par une formation linguistique, le vocabulaire professionnel, une orientation culturelle et professionnelle et des contenus spécifiques liés au poste. Si nécessaire, nous proposons une formation de renforcement personnalisée.
4
Nous accompagnons la préparation et la gestion des documents nécessaires au recrutement, à la reconnaissance professionnelle et à la mobilité internationale, le cas échéant et selon les exigences de chaque pays.
5
Une fois le processus terminé, nous présentons les profils pour que l’organisation employeuse fasse la sélection finale, et nous coordonnons ensemble l’arrivée des professionnels retenus.
La décision finale revient toujours à l’organisation employeuse. Les professionnels qui ne sont pas retenus peuvent poursuivre leur préparation et participer à de futurs processus avec d’autres organisations de notre réseau. Ainsi, chaque employeur choisit les profils qui correspondent le mieux à ses besoins et chaque candidat garde de nouvelles opportunités professionnelles ouvertes.
Nous sommes la plus grande école de norvégien au monde en dehors de la Scandinavie, et nous avons également développé une école d’allemand et de néerlandais. Avec plus de 37.000 heures de cours en direct par an, nous avons créé notre propre méthode pédagogique, perfectionnée grâce aux retours des employeurs norvégiens et allemands et de plus de 1.800 candidats.
Délais
Trois étapes pour concrétiser le projet
Ces délais comprennent aussi la préparation des documents nécessaires et la formation linguistique, culturelle et professionnelle adaptée aux caractéristiques de chaque projet. Lorsqu’un candidat a besoin de plus de temps pour terminer sa préparation, il peut suivre une formation de renforcement ou rejoindre un groupe ultérieur avant de commencer son activité professionnelle.
Besoin de
professionnels ?
Indiquez-nous le profil et les dates, et nous vous proposerons un plan de sélection et de formation. Espagne (+34) 966 23 01 50 · info@globalworking.net