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Travailler comme infirmier/ière dans la santé publique norvégienne

Nous expliquons ce qu'est le travail d'infirmière en Norvège

Bénéfices de travailler avec Global Working

Contrat de travail norvégien à durée indéterminée et journée complète

Travailler comme infirmier/ère dans des centres publics (hôpitaux, centres de séjour, résidences et soins à domicile)

Ratio moyen infirmier/ère-patient 1/10

Premier voyage en Norvège inclus + programme de voyage Norvège-France-Norvège

Salaire de 45.000€-60.000€ brut l’année+ un plan de retraite

Journée de travail moyenne de 37,5 heures par semaine et 25 jours de vacances

Hébergement et charges (électricité, eau, internet) inclus

Accès aux spécialités infirmière

Garantie de Travail et Garantie de Formation Global Working

Exigences

Membre de l’Union Europeenne

Diplôme d’état d’infirmier/ères ou diplôme de l’Union Européenne

Une attitude flexible et une volonté de s’integrer à la Norvège et à son système de santé

Comment Global Working peut vous aider

Nos programmes de formation comprennent plus de 600 heures de cours avec des enseignants natifs pour atteindre le niveau B1 en norvégien, ce qui dépasse le nombre d'heures de cours recommandé par le Cadre européen commun de référence pour les langues.

Nous nous chargeons de toutes les formalités d'homologation en votre nom et sans frais pour vous. Les certifications ou traductions nécessaires sont prises en charge par le candidat, sans frais pour vous. Votre permis de travail sera organisé par votre consultant une fois que vous aurez terminé votre formation et avant votre départ

La garantie mondiale de travail assure que 100 % des personnes qui atteignent le niveau linguistique sont employées en Norvège.

Global Working est la seule agence qui vous offre la possibilité de commencer à travailler en Norvège directement en tant que fonctionnaire norvégien

Soins infirmiers en Norvège

En Norvège, la personne est considérée comme un être biopsychosocial, c’est-à-dire que les facteurs biologiques, psychologiques et sociaux jouent un rôle important dans la maladie ou la diversité fonctionnelle.

C’est pourquoi le traitement effectué par les professionnels de la santé y est plus complet, consacrant plus de temps à chaque patient et développant l’aspect social et les soins.

Bien qu’il existe aussi la figure de l’auxiliaire – et c’est l’infirmière qui est responsable de tous les aspects techniques – les tâches effectuées par les professionnels de la santé en Norvège ne sont pas aussi bien définies qu’en Espagne.

Par conséquent, outre les tâches techniques d’infirmière, vous effectuerez également des tâches de soins, ce qui vous permettra de mieux connaître les besoins du patient. Cela ne signifie pas que vous travaillerez en tant qu’auxiliaire. Votre contrat sera toujours celui d’une infirmière et sera couvert par la convention collective norvégienne des infirmières.

Vous pourrez également adapter les médicaments ou effectuer d’autres tâches qui seraient effectuées par un médecin en France, comme les sutures. Vos compétences varieront en fonction du centre dans lequel vous vous trouvez, du personnel avec lequel vous travaillez, de votre expérience, de votre niveau de langue, etc.

Cette méthodologie et les efforts déployés pour maintenir un faible ratio infirmière/patient de 1,10 sont à l’origine de l’augmentation de la demande de personnel de santé en Norvège

Lieux de travail

L’entreprise vous indiquera où vous travaillerez avant votre départ pour la Norvège. Si vous travaillez avec une agence, vos missions seront d’abord plus courtes, mais toujours d’au moins 4 semaines. Elles deviendront plus longues au fur et à mesure que vous maîtriserez mieux la langue et que votre travail sera apprécié par votre employeur et l’institution publique où vous travaillez.

Cela ne signifie pas qu’il s’agit de contrats temporaires. Le contrat que vous signerez sera à durée indéterminée et c’est eux qui chercheront à vous placer dans différents centres publics dans le cadre du même contrat. La demande étant forte, les missions ne sont espacées que de quelques jours, et plus votre niveau de langue est élevé, plus la période entre les missions est courte.

Parfois, lorsque le candidat a un bon niveau de norvégien et que les conditions de l’école sont bonnes, le premier emploi devient un poste stable où vous pouvez rester longtemps.

Si vous travaillez avec une agence, votre logement et vos transferts pour chaque mission seront pris en charge.

Soins à domicile (hjemmesykepleier)

Dans le service de soins infirmiers à domicile, l’infirmière dispose d’une liste variée de patients et administre les soins nécessaires à chacun d’entre eux.

On considère que la récupération est plus grande lorsque le patient se trouve dans son propre environnement et qu’elle contribue également à maintenir un maximum d’indépendance.

Les tâches varient en fonction du type de patient : administration de médicaments, prise en charge des situations d’urgence à domicile, réalisation d’examens, soins des plaies, nettoyage quotidien, repas, etc.

Maisons de repos (Sykehjem)

Les maisons de repos peuvent être occupées par différents types de patients: démence, maladie d’Alzheimer et autres maladies mentales, maladies somatiques, patients à mobilité réduite, patients ayant récemment subi une intervention chirurgicale ou venant de sortir de l’hôpital.

Hôpital (Sykehus)

La plupart des hôpitaux norvégiens sont des hôpitaux publics. Vous pouvez y accéder si vous avez un bon niveau de langue (B2) et une certaine expérience de travail en Norvège.

Les patients varient en fonction du diagnostic médical et sont répartis dans différents services organisés par spécialité, comme en France.

Les tâches se concentrent sur les soins complets aux patients, l’administration de médicaments, les techniques infirmières ou les réunions interdisciplinaires.

Les tâches se concentrent sur les soins complets aux patients, l’administration des médicaments, les techniques infirmières ou les réunions interdisciplinaires.

Autres lieux de travail

Avec un an d’expérience en tant qu’infirmière en Norvège et une bonne maîtrise de la langue (niveau C1), vous pouvez également commencer à travailler dans les hôpitaux, et vous pouvez même commencer une spécialité dans une université norvégienne (1 ou 2 ans, selon la spécialité)

Spécialités

Comme vous le savez peut-être déjà, il existe environ 26 spécialités infirmières en Norvège. Pour poursuivre votre développement professionnel, étudier l’une d’entre elles est une très bonne option.

N’oubliez pas qu’il faut du temps pour se spécialiser. C’est une décision importante que nous vous recommandons de prendre une fois que vous aurez travaillé en Norvège pendant quelques années. Cela vous permettra d’acquérir de l’expérience dans le système de santé publique norvégien, de parler couramment la langue et d’avoir une meilleure idée de la carrière que vous souhaitez suivre.

Sachez que toutes les spécialités requièrent un diplôme d’infirmier, un niveau B2 en norvégien obtenu avec le bergenstesten ou le nørskprove, et deux ans d’expérience en tant qu’infirmier en Norvège. En voici quelques-unes.

Heures de travail et gardes des infirmières en Norvège

Les horaires de travail sont les mêmes que ceux des différents lieux de travail, toujours conformément à la convention collective nationale, avec deux jours de congé par semaine. Il s’agit d’un système complexe qui offre de grandes garanties aux travailleurs et qui est l’un des plus avancés en termes d’égalité entre les hommes et les femmes, de conciliation de la vie professionnelle et familiale, etc.

La journée de travail est généralement divisée en trois équipes (chaque équipe dispose d’un temps pour le déjeuner):

Matin: de 07h30 à 15h30.

Après-midi: de 15h00 à 22h30.

Soirée: de 22h00 à 08h00.

Vous trouverez ici le lien vers la  Loi sur l’environnement de travail qui réglemente les heures de travail et les pauses, en particulier à l’article 10.

Les heures supplémentaires, les nuits et les week-ends constituent un supplément de salaire qui s’ajoute au salaire de base. Tous les avantages sont conformes à la législation norvégienne. La loi vous garantit les mêmes conditions que n’importe quelle infirmière norvégienne et, si vous le souhaitez, vous pouvez également adhérer à un syndicat. 85 % des travailleurs norvégiens appartiennent à un syndicat, mais l’adhésion n’est pas obligatoire.

Salaires en Norvège

Le salaire d’une infirmière travaillant en Norvège varie en fonction des années d’expérience et des heures travaillées. En moyenne, une infirmière travaille entre 1 500 et 1 600 heures par an. Le salaire de base moyen se situe donc entre 305 685 et 326 064 couronnes (kr). À cela s’ajoutent toutes les primes obtenues pour le travail du soir, de la nuit et du week-end.

Il existe également une prime de vacances nette de 12 % du salaire brut gagné au cours de l’année civile précédente (janvier-décembre). Au total, une infirmière perçoit environ 45 000 à 50 000 euros bruts par an.

Base annuelle + Prime de soirée et de week-end + Prime = 450 000 kr (45 000 – 50 000 €)

Logement

Votre Agence se charge de trouver votre logement et de couvrir les frais associés : électricité, eau, gaz et Internet. Il s’agit d’un avantage dont vous pourrez bénéficier pendant la durée de votre contrat, c’est-à-dire que si vous travaillez pendant 5 ans, pendant ces 5 années vous aurez le logement payé par l’entreprise. Dès que votre relation avec l’entreprise prend fin, vous ne bénéficiez plus de ce service.

Grâce au Global Working Network, nous pourrons vous recommander l’agence qui correspond le mieux à vos besoins et à vos objectifs. Certaines de nos entreprises vous proposent de partager un logement avec d’autres personnes, de votre promotion ou d’autres régions d’Europe, tandis que d’autres vous offrent un logement individuel.

 

Si vous souhaitez emménager avec votre partenaire, nous vous recommandons de partir en premier et de vous familiariser avec la vie en Norvège. À partir du quatrième ou du sixième mois, vous apprendrez à mieux connaître le pays et à vous orienter. Il est alors temps pour vos proches de voyager avec vous. Vous pourrez également les aider à faire face au changement. Si vous souhaitez emmener votre animal de compagnie, nous vous conseillons de procéder de la même manière et de demander au responsable de la maison si les animaux sont acceptés ou non.

Autres avantages du travail en Norvège

Vacances et congés

En Norvège, les congés sont régis par la loi. Ils sont régis par les trois parties concernées : l’employeur, l’infirmière et le lieu de travail.

Vous aurez 25 jours ouvrables de vacances par an (deux jours payés par mois complet travaillé).

En cas de maladie, votre remplacement sera organisé par l’entreprise. Sur présentation du rapport médical, vous bénéficierez des congés payés légaux de tout travailleur norvégien. Cette condition s’applique dans les cas où vous avez été affecté à un lieu de travail avant la maladie.

Les allocations de chômage en Norvège

Le principe d’égalité est l’un des grands principes de cette législation, qui stipule que chaque travailleur a les mêmes droits et obligations que le citoyen du pays dans lequel il réside et travaille. Ainsi, lorsque vous travaillez en Norvège, vous avez les mêmes droits et obligations qu’un Norvégien.

En outre, si vous avez droit à une prestation dans un pays, vous pouvez continuer à la percevoir même si vous vivez dans un autre pays. Cela s’applique à la fois aux allocations de chômage et à la pension de vieillesse.

En ce qui concerne le chômage, la loi stipule que les cotisations de chômage versées dans les pays de l’UE et en Norvège peuvent être ajoutées aux cotisations versées en France pour bénéficier de cette prestation. Cela signifie que si vous décidez de retourner en France, la durée et les montants des cotisations versées en Norvège sont pris en compte pour le versement des allocations de chômage en France.

Pension de retraite en Norvège

Il existe une coordination entre les différents pays européens en matière de sécurité sociale qui vous permet de percevoir une pension de retraite lorsque vous avez travaillé dans différents pays.

Chaque pays dans lequel vous avez travaillé conservera votre dossier jusqu’à ce que vous atteigniez l’âge de la retraite, et une pension de vieillesse vous sera donc versée lorsque vous atteindrez l’âge de la retraite dans ce pays. Ainsi, votre expérience en Norvège sera prise en compte pour le calcul de votre pension.

Par exemple, si vous avez travaillé 30 ans en France et 2 ans en Norvège, lorsque vous atteindrez l’âge de la retraite, vous recevrez deux pensions de vieillesse, une pension de France pour les 30 années de cotisations et une autre de la Norvège pour les 2 années de travail et de cotisations dans ce pays.

 

Dans la vidéo suivante, vous pouvez voir l’ensemble de la procédure en détail :

Accès au système de santé norvégien

Le système de santé norvégien est géré par l’État, mais chaque usager finance une petite partie de son traitement et de ses visites. En plus de ce que vous payez déjà en impôts, vous devrez payer une partie du coût de chacune de vos visites, tests et traitements.

Toutefois, vous ne paierez pas plus de 20 euros par visite et environ 220 euros par an (2 040 couronnes). Ce montant n’est pas excessif en Norvège et, si vous le dépassez, vous obtiendrez une carte gratuite (“frikort” en norvégien) avec laquelle toutes les visites chez le médecin et tous les médicaments dont vous avez besoin seront gratuits, ainsi que la grande majorité des examens.

Résiliation du contrat

La législation norvégienne prévoit un délai de préavis pendant lequel l’employeur – en cas de licenciement – ou l’employé – en cas de départ – doit notifier la résiliation du contrat. Les deux parties doivent donner le préavis prévu dans le contrat de travail

Si vous avez déjà décidé de partir mais que vous n’avez pas terminé votre contrat, vous pouvez profiter de cette période pour économiser un peu plus, préparer votre retour en France ou voir tout ce que vous n’avez pas encore pu voir en Norvège.

Si vous quittez volontairement votre emploi au cours des trois premiers mois, vous ne pourrez pas bénéficier de l’allocation, mais vous y aurez droit après cette période s’il n’y a pas d’emploi dans votre domaine, ce qui est peu probable compte tenu de la forte demande.

Combiner la Norvège et la France

L’entreprise prend également en charge les frais de voyage de ses employés entre la France et la Norvège dans le cadre d’un programme d’indemnités liées au temps de travail. Après deux mois de travail, l’infirmière a droit à un voyage payé. Après six mois de travail, le ratio suivant s’applique :

Entre 6 mois et 2 ans de travail : 3 voyages payés pour un an.

Après 2 ans de travail : 4 voyages payés pour un an.

Bien que la plupart des infirmières françaises vivent en Norvège la majeure partie de l’année, d’autres collègues ayant une expérience dans le pays et un niveau C1 de norvégien préfèrent y travailler pendant certaines périodes. Ils ont tendance à choisir l’été et Noël, lorsque la demande est élevée en raison des remplacements de vacances. De cette manière, ils rendent les emplois temporaires en France compatibles avec le travail en Norvège.

La Norvège ne fait pas partie de l’Union européenne, mais comme elle fait partie de l’Espace économique européen, l’expérience acquise dans les centres publics norvégiens comptera comme expérience en France pour la perception des allocations de chômage. Pour connaître l’équivalent d’un mois de travail en Norvège dans votre région, vous pouvez contacter votre association professionnelle.

Vous êtes impatient de travailler en Norvège, mais vous avez encore des questions?

Nous voulons vous aider, alors contactez-nous et nous répondrons à vos questions!

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