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I servizi di Global Working per le aziende sanitarie

Se sei un'Agenzia o un Kommuner, ti spieghiamo come ti aiutiamo ad ottenere ciò di cui hai bisogno da Global Working

Indice

  1. In che modo Global Working ti aiuta?
  2. Com’è il processo
  3. Scadenze
  4. Qualità

Global Working è stata fondata nel 2014 con l’obiettivo di fornire lavoro a migliaia di infermieri e infermiere in Europa, per far fronte alla crescente domanda di professionisti del settore sanitario nel territorio europeo.

Il team è composto da 50 persone

Il 25% del team sono professionisti della psicologia

Il 55% del team sono insegnanti di lingue

Global Working è il principale fornitore di infermieri in Europa provenienti dalla Spagna. Ci concentriamo principalmente sull’assistenza infermieristica in Norvegia, dove forniamo infermieri altamente qualificati ai comuni norvegesi e alle aziende sanitarie dal 2015.

Come ti aiuta il Global Working?

Siamo costantemente impegnati nella ricerca della soluzione più idonea alle esigenze dei datori di lavoro in Norvegia. Possiamo individuare e formare singoli infermieri, infermieri specializzati o gruppi di infermieri, in base alle tue specifiche esigenze. Non devi far altro che comunicarcele e ci occuperemo del resto.

Selezioniamo i migliori candidati per far parte del nostro programma di formazione e sviluppo dei talenti.

Formiamo i candidati per ottenere un B1 in norvegese. La nostra formazione consiste in più di 600 ore di lezione con insegnanti madrelingua, motivo per cui superano le ore di lezione consigliate dal Quadro Comune di Riferimento per le lingue.

Formiamo i candidati in specifiche tecniche infermieristiche norvegesi per facilitare il loro adattamento all'occupazione attraverso il nostro modulo Helsenorsk.

Formiamo i candidati nella cultura norvegese per aiutarli ad adattarsi al lavoro e alla vita in Norvegia.

Ci occupiamo di predisporre la documentazione necessaria per ottenere l'autorizzazione all'assunzione.

Siamo probabilmente la più grande scuola di lingua norvegese al mondo al di fuori della Scandinavia, con oltre 25.000 ore di lezioni sia in presenza che online.

Abbiamo il nostro metodo di insegnamento, che è stato perfezionato con il feedback di clienti e candidati nel corso degli anni.

Com'è il processo?

1

Comunicaci il numero di infermieri che desideri assumere, il livello linguistico e la data di arrivo.

2

Ti selezioniamo i migliori candidati dalla Spagna, Portogallo e Italia.

3

Formiamo candidati in B1+, Helsenorsk, cultura norvegese ed etica lavorativa norvegese. Se necessario, diamo lezioni di rinforzo personalizzate.

4

Ci occupiamo dell’elaborazione dell’autorizzazione di lavoro con l’Helsedirektoratet (Ministero di salute)

5

Il candidato è a tua disposizione come dipendente in Norvegia.

Durante il processo di selezione, ti forniremo informazioni aggiornate sul livello linguistico dei candidati e sarai libero di contattarli durante la loro formazione.

Una volta che il candidato raggiunge un livello linguistico sufficiente per comunicare con il datore di lavoro norvegese, potrai avere tutti i contatti necessari. Tuttavia, l’assunzione finale dipenderà dalla decisione del datore di lavoro norvegese.

Se l’infermiere non viene selezionato, ti offriamo la garanzia che potrà continuare a studiare in un altro gruppo o provare a lavorare con un altro datore di lavoro della rete Global Working in Norvegia.

Questa successiva serie di datori di lavoro norvegesi offre maggiore libertà di scelta al datore di lavoro e maggiore sicurezza all’infermiere.

Ogni anno concludiamo con successo tra i 17 e i 20 gruppi di infermieri altamente qualificati, assicurando così un flusso costante di personale infermieristico in Norvegia e prevenendo le emergenze dovute alla cessazione anticipata del personale. Inoltre, ci assicuriamo che l’infermiera sia pronta prima di viaggiare in Norvegia, garantendo un arrivo sicuro e senza imprevisti. La nostra priorità è fornire un servizio di alta qualità che soddisfi le esigenze dei nostri datori di lavoro e dei nostri infermieri.

Com'è il processo?

Per trasformare questi progetti in realtà abbiamo tre momenti importanti:

  1. Selezione di un gruppo di 12 infermieri: 2 mesi.
  2. Offriamo formazione linguistica in lingua norvegese fino al raggiungimento del livello B1, con tre diverse modalità: in presenza, che dura 5 mesi, semi-presenza, che dura 7 mesi, e online, che dura 9 mesi.
  3. Abbiamo stabilito che l’infermiera sarà pronta per i colloqui con il datore di lavoro norvegese entro un periodo di tempo che va da 1 a 4 settimane dopo la conclusione della formazione. In questo modo, garantiamo la massima efficienza nel processo di inserimento nel lavoro e una transizione fluida per l’infermiera nella sua nuova posizione lavorativa.

Ci impegniamo a completare tutte le azioni necessarie per la preparazione della documentazione e dell’insegnamento della cultura e dei valori di Helsenorsk e norvegesi entro le scadenze prefissate.

Nel caso in cui un infermiere non sia ancora pronto, offriamo la possibilità di accedere alla promozione successiva o a classi di rinforzo. Con 17-20 promozioni all’anno, garantiamo che nessun infermiere sia lasciato indietro.

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