+2.000
Profesionales incorporados a centros europeos desde 2014
ISO 9001
Selección de personal para la contratación laboral internacional. Formación en idioma y cultura para la contratación laboral internacional.
Nº 1 en Noruega
Mayor proveedor de enfermería no escandinava del sistema público, según Helsedirektoratet
+37.000 h
De clases de idioma en vivo al año, con método propio y profesorado nativo
Soluciones de talento para empresas y organizaciones
En numerosos sectores existe una creciente necesidad de incorporar profesionales cualificados. Desde 2014, Global Working conecta a empleadores europeos con talento interesado en desarrollar su carrera profesional en otro país.
Analizamos las necesidades de cada organización y diseñamos una solución adaptada a sus objetivos: desde la incorporación de perfiles individuales o especializados hasta la formación de grupos completos. Acompañamos al empleador y a los profesionales durante todo el proceso para facilitar una incorporación eficaz en el país de destino.
- Identificamos y seleccionamos candidatos de acuerdo con el perfil y las necesidades de cada organización.
- Diseñamos programas de formación lingüística adaptados al puesto y al entorno profesional.
- Preparamos a los candidatos en las competencias, procedimientos y conocimientos específicos necesarios para su incorporación.
- Ofrecemos formación sobre la cultura del país de destino y su entorno laboral para favorecer una buena adaptación.
- Apoyamos la preparación de la documentación necesaria para la contratación y la movilidad internacional, según las características de cada proceso.
Idioma y comunicación profesional
Formamos a los candidatos en el idioma y el vocabulario específico de su ámbito profesional para facilitar su integración y el desempeño de sus funciones.
Incorporaciones adaptadas a tus necesidades
Planificamos cada proceso de acuerdo con los perfiles requeridos, el volumen de contrataciones y los plazos establecidos junto con el empleador.
Seguimiento durante todo el proceso
Te mantenemos informado sobre la selección y la evolución de los candidatos durante su formación, con un acompañamiento continuo hasta su incorporación.
Cómo es el proceso
1
Definimos junto con cada organización los perfiles y el número de profesionales que necesita incorporar, así como los requisitos del puesto, el nivel de idioma requerido y la fecha prevista de incorporación.
2
Buscamos y seleccionamos a los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos establecidos.
3
Preparamos a los profesionales para su incorporación mediante formación lingüística, vocabulario profesional, orientación cultural y laboral, y contenidos específicos relacionados con el puesto. Cuando es necesario, ofrecemos formación de refuerzo personalizada.
4
Acompañamos la preparación y gestión de la documentación necesaria para la contratación, el reconocimiento profesional y la movilidad internacional, cuando corresponda y según los requisitos de cada país.
5
Una vez completado el proceso, presentamos los perfiles para que la organización empleadora realice la selección final y coordinamos conjuntamente la incorporación de los profesionales seleccionados.
La decisión final corresponde siempre a la organización empleadora. Los profesionales que no sean seleccionados pueden continuar su preparación y participar en futuros procesos con otras organizaciones de nuestra red. De este modo, cada empleador elige los perfiles que mejor se adaptan a sus necesidades y cada candidato mantiene abiertas nuevas oportunidades profesionales.
Somos la mayor escuela de idioma noruego del mundo fuera de Escandinavia y hemos desarrollado también una escuela de alemán y neerlandés. Con más de 37.000 horas anuales de clase en vivo hemos creado nuestro propio método educativo, perfeccionado con el feedback de los empleadores noruegos y alemanes y de más de 1.800 candidatos.
Plazos
Tres momentos para hacer realidad el proyecto
Dentro de estos plazos se incluyen también la preparación de la documentación necesaria y la formación lingüística, cultural y profesional adaptada a las características de cada proyecto. Cuando un candidato necesita más tiempo para completar su preparación, puede acceder a formación de refuerzo o incorporarse a un grupo posterior antes de iniciar su actividad profesional.
¿Necesitáis
profesionales?
Contadnos el perfil y las fechas y os proponemos un plan de selección y formación. España (+34) 966 23 01 50 · info@globalworking.net