Trabaja como auxiliar de enfermería en Noruega
Te explicamos cómo es el trabajo de auxiliar de enfermería en Noruega
Aunque son menos vacantes las que recibimos en comparación con enfermería, sí solemos ofertar algunas para auxiliares a lo largo del año. ¡Comprueba que cumples los requisitos y contáctanos para comunicarte las diferentes posibilidades!
Beneficios de trabajar como auxiliar de enfermería en Noruega
- Contarás con contrato indefinido, a jornada completa y con una garantía salarial de hasta el 100%
- Trabajar como enfermera en Centros Públicos (hospitales, centros de día, residencias y atención domiciliaria)
- El mejor ratio enfermera/o paciente de Europa. Con 1 enfermera/o por cada 10 pacientes
- Viaje inicial a Noruega incluido + Programa de viajes entre Noruega y España
- Tendrás un salario anual de 35.000€ - 45.000€ brutos al año
- Jornada media laboral de 37,5 horas semanales y 25 días de vacaciones
- Alojamiento y gastos (electricidad, agua, internet) incluidos
- Acceso a la especialidad de enfermería
- Garantía de Trabajo y Garantía de Formación Global Working
Contarás con contrato indefinido, a jornada completa y con una garantía salarial de hasta el 100%
Trabajar como enfermera en Centros Públicos (hospitales, centros de día, residencias y atención domiciliaria)
El mejor ratio enfermera/o paciente de Europa. Con 1 enfermera/o por cada 10 pacientes
Viaje inicial a Noruega incluido + Programa de viajes entre Noruega y España
Tendrás un salario anual de 35.000€ - 45.000€ brutos al año
Jornada media laboral de 37,5 horas semanales y 25 días de vacaciones
Alojamiento y gastos (electricidad, agua, internet) incluidos
Acceso a la especialidad de enfermería
Garantía de Trabajo y Garantía de Formación Global Working
Requisitos para trabajar en Noruega
Tener nacionalidad de la Unión Europea
Titulación obtenida en un país miembro de la Unión Europea
Experiencia trabajada a jornada completa de unos 18 meses
Una actitud flexible y ganas de integrarte en Noruega y su sistema de salud
En qué te ayuda Global Working
Nuestros Programas de Formación tienen más de 600 horas de clase con profesorado nativo para alcanzar un B1 de noruego, por lo que superan las horas de clase recomendadas por el Marco Común de Referencia para lenguas.
Nos encargamos de realizar todos los trámites de la homologación en tu nombre y sin costes para ti. La compulsa o traducción necesaria la asumirá el candidato con un trámite que no es caro. Tu permiso de trabajo te lo organizará tu consultor una vez acabes la formación y antes de viajar.
La Garantía de Trabajo Global Working asegura que el 100% de las personas que alcanzan el nivel de idioma trabaja en Noruega.
La enfermería en Noruega
En Noruega entienden a la persona como un ser biopsicosocial, es decir, los factores biológicos, psicológicos y sociales desempeñan un papel significativo en una enfermedad o diversidad funcional.
Por eso, el tratamiento que realizan allí los profesionales sanitarios es más integral, dedicándole más tiempo a cada paciente y desarrollando la faceta más social y asistencial.
Esta metodología y el esfuerzo por mantener un ratio bajo de 1.10 enfermera/paciente es lo que ha provocado el aumento de la demanda de personal sanitario en Noruega.
Centros de trabajo en Noruega
La empresa te comunicará el lugar de destino donde ejercer tu profesión antes de instalarte en Noruega. Mientras trabajes con una Agencia, tus asignaciones serán más cortas al principio, siempre de, al menos, 4 semanas. Esas asignaciones irán haciéndose más largas conforme cojas soltura con el idioma y tu trabajo sea bien valorado por tu empresa y por el centro público en el que trabajes.
Esto no significa que sean contratos temporales. El contrato que firmarás será indefinido y serán ellos los que te buscarán asignaciones en diferentes centros públicos bajo el mismo contrato. Como la demanda es alta, apenas pasan unos días entre una y otra asignación y, cuanto mejor sea tu nivel de idioma, más corto es el periodo entre asignaciones.
En algunas ocasiones, cuando el candidato tiene un buen nivel de noruego y se dan las condiciones en el centro, el primer trabajo se convierte en un puesto estable en el que poder permanecer durante mucho tiempo.
Al trabajar con una Agencia, tu alojamiento y traslados de cada asignación estarán cubiertos.
Con un año de experiencia como enfermera en Noruega y un buen dominio del idioma (nivel C1), podrás empezar a trabajar también en hospitales e, incluso, acceder a una especialidad en una universidad noruega (1 o 2 años, según la especialidad)
Horarios y turnos de los auxiliares de enfermería en Noruega
Los turnos de trabajo son los propios de cada centro de trabajo respetando siempre el convenio colectivo nacional, con dos días de descanso semanales. Es un sistema complejo y muy garantista para el trabajador, además de uno de los más avanzados en cuanto a la igualdad de género, conciliación de la vida familiar y laboral, etc.
La jornada se suele distribuir en tres turnos (en cada turno tendrás tiempo para comer):
Mañana: de 07:30 a 15:30 horas.
Tarde: de 15:00 a 22:30 horas.
Noche: de 22:00 a 08:00 horas.
Aquí tienes el enlace a la Ley de Medioambiente Laboral que regula las jornadas de trabajo y descansos, detallado especialmente en el artículo 10.
Las horas extra, las noches y los fines de semana son un complemento salarial añadido al salario base. Todas las prestaciones se ajustan a la legislación noruega. Tendrás garantizadas por ley las mismas condiciones que cualquier enfermero noruego y si lo deseas también podrás afiliarte a algún sindicato. El 85% de los trabajadores de Noruega forman parte de uno, pero no es obligatorio pertenecer a él.
El salario en Noruega
El sueldo para un auxiliar de enfermería que trabaja en Noruega oscila en función de los años de experiencia y de las horas trabajadas. De media, un enfermero trabajará entre 1.500 y 1.600 horas anuales. Con eso se obtendría un salario base medio de entre 250.000 y 305.685 coronas (kr). A eso habría que sumarle todos los pluses obtenidos por realizar horarios de tarde, noche y fines de semana. También se percibe una paga extra neta en vacaciones del 12% del bruto obtenido el año natural (enero – diciembre) anterior. En total, una enfermera/o percibe alrededor de 35.000 – 45.000 euros brutos anuales.
Base anual + Plus tarde-noche y fines de semana + Paga Extra = 450.000 kr (35.000 – 45.000 €)
La retención media de impuestos es de un 33%. Sin embargo, los dos primeros años podrás beneficiarte de algunas ayudas que proporciona el estado noruego con las que podrás pagar menos impuestos que el resto de tus compañeros. Tu situación será incluso mejor que la de una persona local, y podrás vivir cómodamente porque el alojamiento y los gastos corren a cargo de la empresa. El salario varía en función del convenio colectivo noruego de enfermería, y las cifras se negocian y mejoran cada año. La conversión en euros dependerá también del precio de la moneda en cada momento. En la web del sindicato noruego de enfermería puedes ver las tablas salariales en vigor actualmente. Si necesitas convertir las coronas en euros puedes hacerlo aquí.
Alojamiento en Noruega para auxiliares de enfermería
El primer viaje en avión a Noruega lo pagará la empresa para la que trabajes (también tendrás un programa de vuelos gratuitos anuales que te explicaremos después). Nada más llegar tendrás preparada tu vivienda. Tanto la casa como los gastos de luz, agua, gas e Internet estarán cubiertos durante toda la vigencia del contrato. Es decir, si trabajas durante 5 años, esos 5 años tendrás la casa pagada por la empresa. En el momento en el que finalice tu relación con ella, dejarás de beneficiarte de este servicio.
Todas las viviendas cumplen los estándares noruegos. Compartirás casa con otros compañeros europeos que te harán más fácil la adaptación. Tendrás una habitación individual y compartirás las zonas comunes como el salón, la cocina o los baños. En Global Working recomendamos vivir este tipo de experiencias y creemos que es el espíritu con el que se debe afrontar este tipo de experiencias. Crear una comunidad con tus compañeros supone una experiencia vital imborrable, además de un apoyo puntual importante de cara a la adaptación a un nuevo país.
En el caso de que quieras instalarte con tu pareja, te recomendamos que vayas tú primero y conozcas cómo es la vida en Noruega. A partir del cuarto o sexto mes ya conocerás mejor las condiciones del país y te desenvolverás mejor. Será entonces el momento para que tus personas cercanas viajen contigo. Además, podrás ayudarles en el cambio. En el caso de querer llevar a tu mascota contigo, recomendamos el mismo proceso y consultar con la persona encargada de la casa si admite animales o no.
Otros beneficios de trabajar en Noruega
Vacaciones y Bajas Médicas en Noruega
Las vacaciones en Noruega están reguladas por ley. Se regularán entre los tres agentes implicados: la empresa, el propio enfermero y el centro de trabajo.
Tendrás 25 días laborables de vacaciones al año (dos días pagados por mes completo trabajado). Si empiezas a trabajar antes del 15 de agosto tendrás los 25 días íntegros; si comienzas más allá de esa fecha, tendrás 12. Si no llegas a disfrutar de todos tus días de vacaciones se transferirán al año siguiente, pero si cancelas el contrato perderás los que no hayas disfrutado. Aquí tienes la legislación laboral al respecto.
Como se suelen ofrecer muchos puestos de reemplazo en los meses de verano y en festivos, en el primer año de un enfermero en Noruega se debe trabajar en los meses de julio, agosto y en las fiestas de Navidad y Semana Santa. En los años posteriores ya hay una mayor libertad para poder pedir los meses clave y será la empresa la que lo estudie. Es el mejor momento para acumular horas de trabajo y obtener muchos más ingresos.
En caso de enfermedad, será la empresa la que organice tu sustitución. Presentando el parte médico, tendrás el permiso legal retribuido de cualquier trabajador noruego. Esta condición se dará en los casos en los que se te haya atribuido un lugar de trabajo con anterioridad a la enfermedad.
Prestación por desempleo en Noruega
Estas normas se aplican a los habitantes de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein y Noruega) y Suiza, siempre que hayan estado trabajando en uno de estos países.
El principio de igualdad es uno de los grandes principios recogidos en esta normativa en el que se manifiesta que cada trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que la ciudadanía del país donde se reside y trabaja. Por lo que, cuando trabajes en Noruega, tendrás los mismos derechos y obligaciones que un noruego.
Esta normativa también indica que para solicitar y obtener cualquier prestación se tiene en cuenta el tiempo trabajado en otros países. Además de ello, si tienes derecho a recibir una prestación en un país, puedes seguir recibiéndola aunque residas en otro país diferente. Esto es aplicable para percibir tanto la prestación por desempleo (el paro) como la pensión de jubilación.
En cuanto al paro, la ley recoge que las cotizaciones de desempleo realizadas en los países de la UE y Noruega se pueden sumar a las cotizaciones realizadas en España para cobrar esta ayuda. Esto significa que si decides volver a España, el tiempo y cantidades que has cotizado en Noruega se tienen en cuenta para cobrar el paro en España. Podrás toda la información al respecto aquí.
Pensión por jubilación en Noruega
Entre los diferentes países europeos existe una coordinación en materia de seguridad social que permite cobrar la pensión de jubilación cuando una persona ha estado trabajando en diferentes países.
Cada país en el que hayas estado trabajando conservará tu historial hasta que llegues a la edad de jubilación, y por lo tanto se te abonará una pensión de vejez cuando alcances la edad de jubilación en dicho país. De este modo, tu experiencia en Noruega contará para cobrar tu jubilación.
Por ejemplo, si has trabajado 30 años en España y 2 en Noruega, cuando superes.la edad de jubilación recibirás dos pensiones de vejez, una pensión de España por los 30 años cotizados y otra de Noruega por los 2 años de trabajo y cotización en dicho país.
Puedes leer la web oficial de la Comisión Europea para informarte en este enlace.
Por regla general, las mismas normas que regulan las pensiones de vejez se aplican también a las pensiones de invalidez, viudedad y orfandad.
En el siguiente vídeo puedes conocer todo el proceso en detalle:
Acceso al sistema sanitario en Noruega
El Sistema de Salud en Noruega es de gestión pública, pero cada usuario financia una pequeña parte de sus tratamientos y visita. Además de lo que ya pagas de impuestos, deberás pagar una parte del coste de cada una de tus visitas, pruebas y tratamientos. Eso sí, lo harás hasta un máximo de alrededor 20€ por vista y de 220€ anuales aproximadamente (2.040 coronas). Esta cantidad en Noruega no es excesiva y, si la superas, obtendrás una tarjeta gratuita (“frikort” en noruego) con la que todas las visitas que realices al médico y toda la medicación que necesites te será gratis, así como la gran mayoría de pruebas.
Finalizar el contrato
La legislación noruega también contempla el tiempo de antelación en el que la empresa -en caso de despido- o el trabajador -en caso de querer irse- deben avisar para terminar el contrato. Ambos deben avisar según lo estipulado en el contrato de trabajo. Si ya has decidido marcharte pero no has finalizado tu contrato, puedes aprovechar ese espacio de tiempo para ahorrar un poco más, preparar tu regreso a España o ver todo lo que aún no hayas podido ver de Noruega.
Si dejas voluntariamente el trabajo durante los tres primeros meses no podrás cobrar subsidio, tendrás derecho a él pasado ese tiempo si no hay empleo de lo tuyo, cosa que difícilmente sucederá dada la amplia demanda.
Combinar Noruega y España
La empresa costeará también los viajes España-Noruega de sus personas empleadas con un programa de asignaciones en relación al tiempo trabajado. Cuando se cumplen dos meses trabajados, el enfermero tiene derecho a un viaje pagado. Una vez trabajados los seis meses, se aplica la siguiente relación:
Entre 6 meses y 2 años trabajados: 3 viajes pagados aprovechables durante un año
A partir de 2 años de trabajo: 4 viajes pagador aprovechables durante un año
Aunque la mayoría de los enfermeros de España está viviendo en Noruega la mayor parte del año, otros compañeros con experiencia en el país y con un nivel C1 de noruego prefieren trabajar allí por períodos. Suelen elegir el verano y la Navidad, donde la demanda se dispara por las suplencias de vacaciones. De esta manera hacen compatible los empleos temporales en España con trabajar en Noruega.
Noruega no forma parte de la Unión Europea, pero, al estar dentro del Espacio Económico Europeo, la experiencia que ganes en centros públicos noruegos contará como experiencia para la bolsa española y para cobrar el paro. Eso sí, ten en cuenta que cada Comunidad Autónoma convalida los puntos de forma diferente. Para saber cuánto equivale un mes de tiempo trabajado en Noruega en tu comunidad, puedes contactar con tu colegio profesional.