+600 h
De clase de noruego con profesorado nativo hasta el B1
100 %
Garantía de trabajo para quien alcanza el nivel de idioma
25 días
De vacaciones al año, como el personal local
+1.000
Enfermeras/os y auxiliares seleccionados para centros públicos de Noruega
El cuidado en Noruega, tratado como profesión de primera
En Noruega la figura del helsefagarbeider está muy reconocida: formas parte del equipo asistencial en residencias, atención domiciliaria y centros de día, con tareas claras y tiempo real para cuidar.
En Noruega entienden a la persona como un ser biopsicosocial: los factores biológicos, psicológicos y sociales desempeñan un papel significativo en una enfermedad o una diversidad funcional. Por eso el tratamiento que realizan allí los profesionales sanitarios es más integral, se dedica más tiempo a cada paciente y se desarrolla la faceta más social y asistencial del cuidado.
Es una de las razones por las que Noruega está entre los mejores países para trabajar de auxiliar de enfermería, tal y como lo cuentan quienes ya viven allí.
Te formamos en noruego hasta el B1 y añadimos el vocabulario y los protocolos del sistema noruego, además de gestionar tu documentación.
Reconocimiento profesional
Tu trabajo cuenta y se valora dentro del equipo.
Condiciones de convenio
Mismos derechos laborales que el personal noruego.
Idioma y trámites incluidos
Nosotros nos ocupamos: tú te centras en aprender.
Tareas específicas que realizarás
- Movilización y cuidados de pacientes dependientes
- Control de constantes vitales bajo supervisión
- Apoyo en alimentación e higiene personal
- Preparación de material clínico
Sobre las vacantes para auxiliares
Recibimos menos vacantes para auxiliares que para enfermería, pero sí solemos ofertar algunas a lo largo del año. Comprueba que cumples los requisitos y escríbenos: te contamos las posibilidades que hay abiertas.
Lo que te llevas como auxiliar en Noruega
Estabilidad y calidad de vida nórdica
Ese enfoque integral y el esfuerzo por mantener un ratio bajo de 1.10 enfermera/paciente son lo que ha provocado el aumento de la demanda de personal sanitario en Noruega.
Contrato en centros públicos
Residencias, atención domiciliaria y centros de día.
Buenas condiciones horarias
Jornadas reguladas y descansos respetados.
Baja médica cubierta
Los mismos derechos que cualquier trabajador noruego.
Cotizaciones que suman
Lo trabajado en Noruega cuenta para tu paro y tu pensión en España.
Condiciones laborales que marcan la diferencia para auxiliares de enfermería
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Trabajarás en centros públicos de salud —hospitales, residencias, atención domiciliaria— con contrato indefinido, jornada completa y garantía salarial del 100 %. Y no es una promesa en el aire: cada año, decenas de auxiliares de enfermería en el extranjero logran esta estabilidad con el acompañamiento de Global Working.
Salario anual: 37.000 € – 47.000 € brutos al año
- Contarás con contrato indefinido, a jornada completa y con una garantía salarial de hasta el 100 %
- Trabajarás en centros públicos: hospitales, centros de día, residencias y atención domiciliaria
- El mejor ratio enfermera/o-paciente de Europa: 1 enfermera/o por cada 10 pacientes
- Tendrás un salario anual de 37.000 € – 47.000 € brutos al año
- Jornada media laboral de 37,5 horas semanales y 25 días de vacaciones
- Acceso a la especialidad de enfermería
- Garantía de Trabajo y Garantía de Formación Global Working
Calidad de vida real para auxiliares de enfermería en Noruega
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Muchos se lo preguntan: ¿cómo es vivir y trabajar como auxiliar de enfermería en Noruega? Es más fácil de lo que imaginas, y mucho más bonito. Tu vida laboral se transforma: trabajas con tranquilidad, con tiempo para los pacientes y sin renunciar a tu vida personal.
Salario anual: 35.000 € – 45.000 € brutos al año
- Tendrás un salario anual de 35.000 € – 45.000 € brutos al año
- Alojamiento y gastos incluidos: luz, agua, gas e internet corren a cargo de la empresa
- Viaje inicial a Noruega incluido, más un programa de vuelos entre Noruega y España
- Compartirás vivienda con otros profesionales europeos, lo que facilita tu adaptación y crea una red de amistades
- Jornada media de 37,5 horas semanales y 25 días de vacaciones al año
Y sí, también hay días de nieve y auroras boreales.
Futuro profesional y estabilidad
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Trabajar de auxiliar de enfermería en Europa con Global Working no solo mejora tu presente: también suma puntos para tu futuro laboral en España. Al trabajar en Noruega tus cotizaciones se suman a las españolas, lo que te permite acceder a la prestación por desempleo y a la pensión como si hubieras trabajado en ambos países.
Y si algún día decides volver, lo trabajado en Noruega puntúa para la bolsa española, según lo que establezca tu Comunidad Autónoma.
Requisitos para trabajar en Noruega
Con tu titulación de auxiliar de enfermería o técnico en cuidados obtenida en la UE y entre 18 y 24 meses de experiencia a jornada completa puedes empezar. El noruego lo estudias con nosotros.
- Nacionalidad de la Unión Europea
- Titulación oficial de auxiliar de enfermería o técnico en cuidados obtenida en la UE
- Nivel B1 de noruego, que estudias con Global Working
- Actitud flexible y ganas de integrarte en Noruega y en su sistema de salud
- Experiencia trabajada a jornada completa de entre 18 y 24 meses
¿Cómo te acompaña Global Working?
Sabemos que emigrar es un paso enorme, por eso te acompañamos de cerca: te preparamos con el idioma, nos encargamos de la homologación de tu título y gestionamos todos los trámites para que, al llegar a Noruega, empieces con total seguridad. Llevamos más de 10 años acompañando a profesionales como tú a dar el salto.
Formación de idioma
Más de 600 horas de clase con profesorado nativo hasta el B1 de noruego, online o en Alicante: superan las horas recomendadas por el Marco Común de Referencia para las lenguas.
Homologación y trámites
Hacemos la homologación de tu título y la autorización para ejercer en tu nombre.
Garantía de Trabajo y Garantía de Formación Global Working
El 100 % de las personas que alcanzan el nivel de idioma trabaja en Europa. Y con la Garantía de Formación Global Working te acompañamos hasta que alcances el nivel que el puesto exige.
Centros de trabajo en Noruega
Dónde vas a ejercer
La empresa te comunicará el lugar de destino donde vas a ejercer tu profesión antes de que te instales en Noruega. Mientras trabajes con una agencia, tus asignaciones serán más cortas al principio, siempre de al menos 4 semanas. Esas asignaciones irán haciéndose más largas conforme cojas soltura con el idioma y tu trabajo sea bien valorado por tu empresa y por el centro público en el que trabajes.
Esto no significa que sean contratos temporales: el contrato que firmarás será indefinido y serán ellos quienes te busquen asignaciones en diferentes centros públicos bajo ese mismo contrato. Como la demanda es alta, apenas pasan unos días entre una asignación y otra y, cuanto mejor sea tu nivel de idioma, más corto es ese periodo.
En algunas ocasiones, cuando el candidato tiene un buen nivel de noruego y se dan las condiciones en el centro, el primer trabajo se convierte en un puesto estable en el que permanecer durante mucho tiempo.
Alojamiento y traslados cubiertos
Al trabajar con una agencia, tu alojamiento y los traslados de cada asignación están cubiertos.
De la residencia al hospital
Con un año de experiencia en Noruega y un buen dominio del idioma (nivel C1) podrás trabajar también en hospitales.
Acceso a la especialidad
Podrás acceder a una especialidad en una universidad noruega, de 1 o 2 años según cuál elijas.
Horarios y turnos de los auxiliares de enfermería en Noruega
Convenio colectivo nacional
Los turnos de trabajo son los propios de cada centro, respetando siempre el convenio colectivo nacional, con dos días de descanso semanales. Es un sistema complejo y muy garantista para el trabajador, además de uno de los más avanzados en igualdad de género y en conciliación de la vida familiar y laboral.
La jornada se suele distribuir en tres turnos y en cada uno de ellos tendrás tiempo para comer:
- Mañana: de 07:30 a 15:30 horas
- Tarde: de 15:00 a 22:30 horas
- Noche: de 22:00 a 08:00 horas
Aquí tienes el enlace a la Ley de Medioambiente Laboral, que regula las jornadas de trabajo y los descansos, detallados especialmente en su artículo 10.
Las horas extra, las noches y los fines de semana son un complemento salarial que se añade al salario base, y todas las prestaciones se ajustan a la legislación noruega. Tendrás garantizadas por ley las mismas condiciones que cualquier profesional noruego y, si lo deseas, también podrás afiliarte a un sindicato: el 85 % de los trabajadores de Noruega forma parte de uno, aunque no es obligatorio pertenecer a él.
El salario en Noruega
Coronas, euros y pluses
El sueldo de un auxiliar de enfermería que trabaja en Noruega oscila en función de los años de experiencia y de las horas trabajadas. De media se trabajan entre 1.500 y 1.600 horas anuales, con las que se obtiene un salario base medio de entre 250.000 y 305.685 coronas (kr). A eso hay que sumarle todos los pluses por los horarios de tarde, de noche y de fin de semana. También se percibe una paga extra neta en vacaciones del 12 % del bruto obtenido el año natural anterior (de enero a diciembre). En total se perciben alrededor de 35.000 – 45.000 euros brutos anuales.
Base anual + plus de tarde, noche y fines de semana + paga extra = 450.000 kr (35.000 – 45.000 €)
La retención media de impuestos es de un 33 %. Sin embargo, los dos primeros años podrás beneficiarte de algunas ayudas del Estado noruego con las que pagarás menos impuestos que el resto de tus compañeros. Tu situación será incluso mejor que la de una persona local, porque el alojamiento y los gastos corren a cargo de la empresa.
El salario varía en función del convenio colectivo noruego de enfermería, y las cifras se negocian y mejoran cada año; la conversión en euros dependerá también del precio de la moneda en cada momento. En la web del sindicato noruego de enfermería puedes ver las tablas salariales en vigor actualmente, y si necesitas convertir las coronas en euros puedes hacerlo aquí.
Salario y ahorro estimado
Cifras orientativas, personalízalas
Salario de partida
Los dos primeros años pagarás menos impuestos gracias a las bonificaciones. El neto varía según ciudad y situación fiscal.
¿Cuánto podrías ahorrar viviendo aquí?
Elige tu ciudad, tipo de vivienda y estilo de vida en la calculadora de ahorro y descubre tu proyección a 5 años.
Alojamiento en Noruega para auxiliares de enfermería
Vivienda y gastos incluidos
El primer viaje en avión a Noruega lo paga la empresa para la que trabajes, y además tendrás un programa de vuelos anuales gratuitos que te explicamos más abajo. Nada más llegar tendrás preparada tu vivienda: tanto la casa como los gastos de luz, agua, gas e internet estarán cubiertos durante toda la vigencia del contrato. Es decir, si trabajas cinco años, esos cinco años tendrás la casa pagada por la empresa. En el momento en el que finalice tu relación con ella dejarás de beneficiarte de este servicio.
Todas las viviendas cumplen los estándares noruegos. Compartirás casa con otros compañeros europeos que te harán más fácil la adaptación: tendrás una habitación individual y compartiréis las zonas comunes, como el salón, la cocina o los baños. En Global Working recomendamos vivir este tipo de experiencias, porque crear una comunidad con tus compañeros es una experiencia vital imborrable, además de un apoyo importante a la hora de adaptarte a un nuevo país.
Si quieres instalarte con tu pareja, te recomendamos que vayas tú primero y conozcas cómo es la vida en Noruega. A partir del cuarto o del sexto mes conocerás mejor las condiciones del país y te desenvolverás con más soltura: ese será el momento para que tus personas cercanas viajen contigo, y además podrás ayudarles en el cambio. Si quieres llevar a tu mascota, recomendamos el mismo proceso y consultar con la persona encargada de la casa si admite animales.
Casa y gastos incluidos
Luz, agua, gas e internet a cargo de la empresa durante toda la vigencia del contrato.
Habitación individual
Vivienda compartida con otros profesionales europeos y zonas comunes en común.
Viaje inicial pagado
El primer vuelo a Noruega lo paga la empresa para la que vayas a trabajar.
Otros beneficios de trabajar en Noruega
Vacaciones, paro, pensión y sanidad
Vacaciones y bajas médicas en Noruega
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Las vacaciones en Noruega están reguladas por ley y se acuerdan entre los tres agentes implicados: la empresa, el propio profesional y el centro de trabajo.
Tendrás 25 días laborables de vacaciones al año, a razón de dos días pagados por cada mes completo trabajado. Si empiezas a trabajar antes del 15 de agosto tendrás los 25 días íntegros; si empiezas más allá de esa fecha, tendrás 12. Si no llegas a disfrutar de todos tus días se transferirán al año siguiente, pero si cancelas el contrato perderás los que no hayas disfrutado. Aquí tienes la legislación laboral al respecto.
Como se ofrecen muchos puestos de reemplazo en los meses de verano y en festivos, el primer año se trabaja en julio, en agosto y en las fiestas de Navidad y Semana Santa. En los años posteriores hay mayor libertad para pedir los meses clave y será la empresa quien lo estudie. Es el mejor momento para acumular horas de trabajo y obtener muchos más ingresos.
En caso de enfermedad será la empresa quien organice tu sustitución. Presentando el parte médico tendrás el permiso legal retribuido de cualquier trabajador noruego, siempre que se te haya atribuido un lugar de trabajo con anterioridad a la enfermedad.
Prestación por desempleo en Noruega
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Estas normas se aplican a los habitantes de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein y Noruega) y de Suiza, siempre que hayan estado trabajando en uno de estos países.
El principio de igualdad es uno de los grandes principios recogidos en esta normativa: cada trabajador tiene los mismos derechos y obligaciones que la ciudadanía del país donde reside y trabaja. Por lo tanto, cuando trabajes en Noruega tendrás los mismos derechos y obligaciones que un noruego.
La normativa también indica que, para solicitar y obtener cualquier prestación, se tiene en cuenta el tiempo trabajado en otros países. Además, si tienes derecho a recibir una prestación en un país, puedes seguir recibiéndola aunque residas en otro. Esto se aplica tanto a la prestación por desempleo como a la pensión de jubilación.
En cuanto al paro, la ley recoge que las cotizaciones de desempleo realizadas en los países de la Unión Europea y en Noruega se pueden sumar a las realizadas en España para cobrar esta ayuda. Es decir, si decides volver a España, el tiempo y las cantidades que hayas cotizado en Noruega se tienen en cuenta para cobrar el paro aquí.
Pensión por jubilación en Noruega
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Entre los diferentes países europeos existe una coordinación en materia de seguridad social que permite cobrar la pensión de jubilación cuando se ha trabajado en varios países.
Cada país en el que hayas trabajado conservará tu historial hasta que llegues a la edad de jubilación, y te abonará una pensión de vejez cuando la alcances en dicho país. De este modo, tu experiencia en Noruega contará para cobrar tu jubilación.
Por ejemplo, si has trabajado 30 años en España y 2 en Noruega, cuando superes la edad de jubilación recibirás dos pensiones de vejez: una de España por los 30 años cotizados y otra de Noruega por los 2 años de trabajo y cotización allí. Puedes leer la web oficial de la Comisión Europea para informarte en este enlace.
Por regla general, las mismas normas que regulan las pensiones de vejez se aplican también a las pensiones de invalidez, viudedad y orfandad.
Acceso al sistema sanitario en Noruega
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El sistema de salud en Noruega es de gestión pública, pero cada usuario financia una pequeña parte de sus tratamientos y visitas. Además de lo que ya pagas de impuestos, deberás abonar una parte del coste de cada visita, prueba y tratamiento. Eso sí, lo harás hasta un máximo de alrededor de 20 € por visita y de 220 € anuales aproximadamente (2.040 coronas). Esa cantidad en Noruega no es excesiva y, si la superas, obtendrás una tarjeta gratuita («frikort» en noruego) con la que todas las visitas al médico y toda la medicación que necesites te saldrán gratis, así como la gran mayoría de las pruebas.
Finalizar el contrato
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La legislación noruega contempla también el tiempo de antelación con el que la empresa —en caso de despido— o el trabajador —si quiere marcharse— deben avisar para terminar el contrato, siempre según lo estipulado en el contrato de trabajo. Si ya has decidido irte pero aún no has finalizado tu contrato, puedes aprovechar ese tiempo para ahorrar un poco más, preparar tu regreso a España o ver todo lo que aún no hayas podido ver de Noruega.
Si dejas voluntariamente el trabajo durante los tres primeros meses no podrás cobrar subsidio; tendrás derecho a él pasado ese tiempo si no hay empleo de lo tuyo, cosa que difícilmente sucederá dada la amplia demanda.
Combinar Noruega y España
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La empresa costeará también los viajes entre España y Noruega de sus personas empleadas, con un programa de asignaciones en relación al tiempo trabajado. Cuando se cumplen dos meses trabajados tienes derecho a un viaje pagado. Una vez trabajados los seis meses se aplica la siguiente relación:
- Entre 6 meses y 2 años trabajados: 3 viajes pagados aprovechables durante un año
- A partir de 2 años de trabajo: 4 viajes pagados aprovechables durante un año
Aunque la mayoría de los profesionales españoles vive en Noruega la mayor parte del año, otros compañeros con experiencia en el país y con un nivel C1 de noruego prefieren trabajar allí por periodos. Suelen elegir el verano y la Navidad, cuando la demanda se dispara por las suplencias de vacaciones, y así hacen compatibles los empleos temporales en España con trabajar en Noruega.
Noruega no forma parte de la Unión Europea pero, al estar dentro del Espacio Económico Europeo, la experiencia que ganes en centros públicos noruegos contará como experiencia para la bolsa española y para cobrar el paro. Eso sí, ten en cuenta que cada Comunidad Autónoma convalida los puntos de forma diferente: para saber cuánto equivale un mes trabajado en Noruega en la tuya, puedes contactar con tu colegio profesional.
Preguntas frecuentes sobre auxiliar de enfermería en Noruega
¿Por qué Noruega está entre los mejores países para trabajar de auxiliar de enfermería?+
Porque ofrece estabilidad, contrato indefinido, uno de los mejores sistemas sanitarios de Europa y una excelente calidad de vida. Además, el respeto por la conciliación y los derechos laborales es ejemplar.
¿Qué diferencia hay entre ser auxiliar de enfermería en Noruega y en otros países europeos?+
El modelo noruego destaca por su enfoque biopsicosocial, su baja carga laboral por paciente y unas condiciones de trabajo reguladas. Los salarios y beneficios están por encima de la media europea, lo que lo convierte en una de las mejores opciones si buscas un trabajo de auxiliar de enfermería en Europa.
¿Puedo aplicar como auxiliar de enfermería en el extranjero sin saber noruego?+
Sí. No necesitas conocimientos previos del idioma. Nuestro programa de formación intensiva te prepara para alcanzar el nivel necesario antes de viajar.
¿Puedo trabajar en hospitales como auxiliar?+
Sí, con 2 años de experiencia y nivel C1 de noruego podrás acceder a puestos en hospitales públicos.
¿Hay opción de especializarme?+
Claro. Noruega ofrece formaciones de 1 a 2 años en geriatría o pediatría para auxiliares con 3 años de experiencia.
¿Cómo son exactamente los turnos como auxiliar en Noruega?+
Trabajarás en turnos rotativos: mañana (07:30-15:30), tarde (15:00-22:30) o noche (22:00-08:00). Todos incluyen pausas para comer y están regulados por el convenio noruego.
¿Puedo elegir turno fijo?+
Sí, tras 1 año de experiencia y con nivel B2 de noruego muchas residencias permiten fijar turno, especialmente el de mañana.
¿Puedo trabajar solo en verano o por temporadas?+
Sí. Algunos profesionales optan por trabajar en Noruega en los meses de mayor demanda (verano o Navidad) y compatibilizarlo con otras opciones en España.
¿Cuánto cobraré neto al mes?+
Un salario bruto de 37.000 € anuales equivale a unos 2.600 € netos al mes, con una retención del 33 %. Los dos primeros años pagarás menos impuestos gracias a las bonificaciones.
¿Los pluses por turnos se pagan mensualmente?+
Sí, aparecerán desglosados en tu nómina junto al salario base. Los turnos de noche y de fin de semana suman hasta 200 € extra al mes.
¿Puedo vivir con mi pareja desde el primer día?+
Sí, es posible. No obstante, deberás informar previamente a tu empleador para que pueda ayudaros a gestionar la búsqueda de alojamiento.
¿Aceptan mascotas en las viviendas compartidas?+
Dependerá de la situación. Avisa con antelación a tu empleador para que lo tenga en cuenta al buscar alojamiento; aproximadamente el 60 % de las residencias lo permiten.
¿Cuándo podré tomar mis primeras vacaciones?+
El primer año deberás trabajar en julio/agosto y en Navidad. A partir del segundo año puedes solicitar vacaciones en cualquier época.
¿Qué pasa si no uso todos mis días de vacaciones?+
Puedes transferir hasta 10 días al año siguiente. Si dejas el trabajo, perderás los días no usados.
¿Puedo volver a España y cobrar el paro?+
Sí, las cotizaciones noruegas suman para el paro español. Deberás acreditar al menos 360 días cotizados en los últimos 6 años.
¿Qué ocurre si finalizo el contrato?+
Todo está regulado por ley. Si llevas más de tres meses, incluso podrías tener derecho a subsidios.
¿A qué esperas
para vivirla?
Cuéntanos tu situación y te respondemos con las fechas de la próxima promoción para Noruega.